21世纪不仅是知识经济、网络经济时代，更是文化经济时代。随着时代的发展，文化已逐渐成为推动生产力发展的一支强劲动力，也因此越来越多的企业开始重视自身的企业文化建设。

　　作为一家主要以绿色健康食品为经营内容的电商企业，重庆市礼仪之邦商务有限公司以其独特的企业文化打造了一个和谐、温馨、积极、激情、高效的团队氛围，让每一个员工感受到了强烈的使命感、归属感、自豪感，给企业塑造了一个良好的品牌形象。

　　“对于一个企业来说，企业文化是企业的文化形象，是企业的灵魂，是推动企业不断发展的不竭动力。”礼仪之邦负责人表示，“它代表的是一个企业的价值观念、精神风貌、道德规范、企业制度、文化环境、行为准则等多方面，是企业的精神财富。”因此，礼仪之邦十分注重企业文化的培养，并且坚持以人为本。

　　“家人”互称、各种互动，塑造良好工作氛围

　　据了解，礼仪之邦的员工之间互相都以“家人”称呼。“公司就像一个家一样。”员工小李告诉记者，“刚来的时候有点别扭，现在习惯了，感觉很温馨，很有归属感。”而为了让员工在企业感受到更强烈的使命感、归属感、自豪感，礼仪之邦还会在每周一举行早会。

　　在早会上，除了公司的各个部门会进行团队士气展示之外，还有抽奖活动及祝福互动。如果有员工将在本周过生日，公司的其他员工都会为“寿星”送上自己特别的祝福，礼仪之邦也会给这部分员工发放生日福利。与此同时，公司负责人还会表彰在工作中表现突出的员工并给与一定奖励。

　　(图为重庆市礼仪之邦商务有限公司部门士气展示环节)

　　“因为我们坚信成功的员工是成功型企业必不可缺的一部分。”礼仪之邦负责人如此说，企业的发展离不开员工的参与与奉献，良好的团队氛围及员工福利能有效地调动员工的工作热情，帮助企业更好地发展。

　　据悉，除以上之外，礼仪之邦每个月还会给各个部门发放活动基金，为员工准备各类大小型活动，用以促进和谐友好工作氛围的营造，增加员工对于企业文化的认可度，调动员工的工作积极性和主动性。

　　定期培训、鼓励业余爱好，激活团队创造力

　　此外，礼仪之邦也十分注重对于员工的培养。公司会定期对员工进行技术、知识、技能等方面的岗位培训，以不断提升员工的自身价值，并且一直鼓励员工有自己的业余爱好和特长。

　　“优秀的员工将为礼仪之邦今后的发展打下坚实的基础，而员工能有工作之外的特长，能体现公司的软实力。”礼仪之邦负责人表示，员工的多样性是团队的“调味剂”，它能使团队成员之间的交流更加活跃，使创造性的想法不断涌现，使企业的发展过程变得更加的有条不紊。

　　据了解，在公司领导的鼓励与支持下，礼仪之邦涌现了大批人才。有业余小说家、优秀的摄影爱好者，也有音乐等方面的发烧友，他们的存在让礼仪之邦的工作氛围更具活力与激情。

　　或许正是因为这种不一样的企业文化，锻造了出了这样一批活力、激情、高效、有创造力、凝聚力十足的团队成员，在他们的努力与创造下，使得礼仪之邦在一众绿色健康食品电商平台中独树一帜，并以出色的服务，赢得了消费者的喜爱，成为了大批消费者信赖与支持的电子商务品牌。