近年来，随着云计算越来越受追捧，很多传统软件提供商纷纷推出“云”服务，而云计算领域的服务模式中，SaaS模式最被企业所认可。企业在管理上的转型导致企业SaaS软件市场的“刚需”出现爆发式增长，业界相关调研数据显示：由于客户方使用成本的降低、便利性的增强，企业SaaS软件行业至少拥有百亿级、甚至千亿级的市场容量。

　　面对这么诱人的市场需求，很多传统软件提供商纷纷转型，推出“云”服务，企图改变自己以前在客户心目中的形象，但实际他们做的并不是真正的SaaS软件。比如：一些厂商仍在卖传统的安装版软件，只是把服务器等硬件平台部署在自己内部，通过租赁模式向企业收费。这不是SaaS，其本质上仍是每个企业都安装了一套系统，只是不在企业内部而已，它的升级、运维、安全性和稳定性因为独立部署而无法获得有效的保障。

　　那什么又是真正的SaaS模式，它未来的生态建设又将趋向何方?虽然处于探索期的我们，无法给出一个相对的标准，但业内专家指出了一些方向，未来SaaS模式可能具备以下特征：一是注重用户体验;二是平台化;三是确定全服务导向。

　　基于以上未来SaaS模式的一些特征，国内第一个企业级工作计划管理平台，北森tita从出生就具备了相关基因，是未来SaaS模式探索的先行者之一。据悉，作为国内第一个企业级工作计划管理平台，tita完全实现了平台化，只需一个平台，就能解决企业做计划、完善企业管理、提升员工效率、企业执行力等问题。

　　具体来看，在tita平台上有新建项目功能，企业管理者在项目里将任务层层细分到每个员工身上，确保员工各就其职。要想看到公司项目最新进展，管理者无需一一追问，只要根据tita上的工作线索或执行地图，隔级查看、就能快速追踪到项目的具体执行情况，实现企业跨空间、跨地域的掌控，提升企业整体执行力。

　　此外，因为SaaS的商业模式使然，使其成败很大程度上取决于服务。而在服务导向方面，tita内部的口号是：software as a service，即把软件当成服务来销售。为了更好的服务客户，提升客户的使用体验，tita会时时根据用户的需求不断升级自己的功能。大到率先实现“移动办公”，小到帮“领导、同事代发任务、手机签到”等具体功能，都切实解决了企业内部存在的问题。相比于传统的软件，tita还造了一种新的运营模式，它在互联网上运行，用户不再需要单独定制软件、购买硬件，也不需要付出大笔安装与维护费用给软件厂商，客户每月只须付极少的费用就可以使用tita企业工作平台。

　　另外，据小编深入了解，原来tita的母公司是近段时间刚获C轮1.1亿元融资的——北森。据悉，北森是中国最大的人才管理软件云服务供应商，拥有国内唯一覆盖招聘、测评、360评估、绩效、继任及员工调查等业务的一体化人才管理软件平台。历经12年，北森服务了4500余家企业、上千万员工，日处理十余万人才数据。北森已成为国内人才测评、招聘管理系统和继任管理系统领域的绝对领导者，为tita.com的发展提供了强大的后备力量。

　　SaaS模式在我国还属于探索期，其最终的生态建设将走向何方，暂无定论。但像tita这样平台化、协作化，以服务、满足用户需求为导向的模式，是值得我们探索、鼓励、称赞的!